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一、 企業(yè)基本情況

1、中文名稱：山西華遠陸港鐵路投資有限公司

2、英文名稱：Shanxi  Huayuan  Landport  Railway  Investment  Co.,Ltd. （簡稱：SRI）

3、法定代表人：肖志強

4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

5、注冊地址：山西轉型綜合改革示范區(qū)武宿保稅區(qū)慶云街19號企業(yè)孵化樓B座5層502

6、辦公地址及郵政編碼

地址：山西省太原市萬柏林區(qū)長風西街1號麗華大廈A座13層

郵政編碼：030021

7、電子郵箱：sxhylgtt@163.com

8、簡介

山西華遠陸港鐵路投資有限公司成立于2021年，公司注冊資本金1億元。

公司在華遠陸港集團領導下，承擔集團參控股鐵路項目管理、山西鐵路基礎設施投資建設、鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大戰(zhàn)略使命，對我省合資鐵路項目實施集“前期、籌資、建設、運營”為一體的全過程管理，代表省委、省政府、華遠陸港集團與國鐵集團、各相關市縣政府開展合作，共同推進我省合資鐵路事業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。

二、 財務主要指標等情況

經山西華益會計師事務所（審計報告編號：晉華益財審[2023]0079號），認為山西華遠陸港鐵路投資有限公司財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了公司2022年12月31日的財務狀況以及2022年1-12月的經營成果和現(xiàn)金流量。

截止2022年12月31日，華遠鐵投資產總額806180.96萬元，其中：應收賬款697.91萬元、其他應收款804942.70萬元、固定資產凈值44.79萬元；負債總額5342.03萬元；所有者權益總額800838.93萬元。

三、 2022年度領導人員薪酬情況

四、 董事會研究通過的重大事項

2022年，公司董事會嚴格履行《公司法》、《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則（試行）》等相關規(guī)定，全年共計召開8次董事會，審議通過24個決策事項。

（一） 關于制度建設的事項

公司董事會審議通過了《山西華遠陸港鐵路投資有限公司財務等重大信息公開實施辦法（試行）》、《山西華遠陸港鐵路投資有限公司印章證照使用管理辦法（試行）》等多項規(guī)章制度。

（二） 關于重大項目投資的事項

制定《山西華遠陸港鐵路投資有限公司2021年度投資完成情況及2022年度投資計劃》。

（三） 關于重要人事任免的事項

截止到2022年12月31日，公司董事會研究重大人事任免3項，任免7人。

（四） 關于重大產權變動的事項

2022年度，華遠鐵投未發(fā)生重大產權變動。

（五） 關于重大改制改組的事項

2022年度，華遠鐵投未發(fā)生重大改制改組的事項。

（六） 關于突發(fā)事件、熱點事件的事項

2022年度，華遠鐵投未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

（七） 關于重大不良資產處置、核銷的事項

2022年度，華遠鐵投未發(fā)生重大不良資產處置、核銷事項。

（八） 關于重大未決訴訟的事項

2022年度，華遠鐵投未發(fā)生重大未決訴訟。

（九） 關于金融衍生業(yè)務的事項

2022年度，華遠鐵投未發(fā)生金融衍生業(yè)務。

五、 企業(yè)履行社會責任情況

（一）企業(yè)責任

1、 員工情況

截止2022年底，華遠鐵投有從業(yè)人員20人。其中，領導5人，在崗職工15人。

學歷方面：在崗職工中，研究生學歷4人，本科學歷10人，大專學歷1人。

政治面貌方面：在崗職工中，黨員7人。

2、 勞動保障

華遠鐵投嚴格按照相關法律法規(guī)及條例執(zhí)行，為全部在崗職工辦理五險一金，無欠繳情況。職工的社會保險及其他福利待遇均符合國家規(guī)定及公司制度要求。

3、 培訓與成長

（1）年度重點培訓目標任務完成情況。根據(jù)公司制定的《“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動實施方案》，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記考察調研山西重要指示精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步提高了廣大黨員干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力。

（2）日常培訓完成情況。全年共舉辦“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動十一次，培訓148人次，重點培訓政治理論知識、相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識等內容，參加集團舉辦的培訓活動共7次，培訓13人次，培訓內容涉及安全生產、公文寫作、政治理論等知識，極大地激發(fā)了黨員干部職工的內在學習動力，興起全員學習熱潮，促使黨員干部職工學習理念和思想觀念轉變，促使公司科學發(fā)展創(chuàng)新能力明顯增強，履職水平和服務本領明顯提高。

（3）技能人才培訓情況。積極貫徹落實“人人持證、技能社會”的工作方案，組織我公司員工參加各類取證活動，2022年組織我公司員工參加電子商務師與物流師的職業(yè)技能認定，并全部通過考試，取得職業(yè)技能等級證書，完成年度任務的100%。

4、 黨風廉政建設

黨支部始終緊緊圍繞清廉國企建設主線，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，扎實推動黨風廉政建設深入開展。召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，簽訂《黨風廉政建設一崗雙責責任書》，及時完善黨支部會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則、黨支部前置研究討論重大事項實施辦法等一系列規(guī)章制度。印發(fā)了《2022年紀檢監(jiān)察工作要點》，按照時間節(jié)點開展日常監(jiān)督，一體推進“三不腐”長效機制；持續(xù)做好警示教育工作，開展警示教育專題會共15次，堅持做好案件的剖析研判、廉政建議、警示教育等工作，以案說法、以案促學。制定了《關于開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》，成立了“四風”突出問題專項整治領導小組，召開了“四風”專項整治工作部署會，將“四風”突出問題專項整治工作作為一項長期任務，持續(xù)深入開展“四風”突出問題的排查與治理。全面建設清廉國企，制定了華遠鐵投清廉國企行動計劃和任務清單，成立了全面建設清廉國企領導小組和工作專班，組織開展為期3個多月的“七個一”活動，通過書記講廉政黨課、贈送廉政書籍、觀看廉政專題片、開展廉政家訪等活動，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

5、 職工權益維護

做好員工的入會工作，入會率達到100%；共召開5次職工大會、1次工會委員會，審議了工會工作制度，選舉職工董、監(jiān)事等事項；出臺了《工會委員會職責（試行）》《工會印鑒管理制度（試行）》等7項工會工作管理制度；積極為職工謀福利。

六、 大額度資金運作

2022年，華遠鐵投無大額度資金運作情況。

七、 職工權益保障

（一） 全年勞動合同簽訂數(shù)

2022年，華遠鐵投新增簽訂勞動合同4份，實現(xiàn)全體職工勞動合同制管理。

（二） 職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法及程序按國家及山西省的有關規(guī)定執(zhí)行。